Yönetim Becerileri
Yönetim Becerileri, bir liderin veya yöneticinin, organizasyonun hedeflerine ulaşması için kaynakları etkili bir şekilde planlama, organize etme, yönlendirme ve kontrol etme yetkinlikleridir. Bu beceriler, hem bireyleri hem de ekipleri yönetmekte kritik bir rol oynar.
Temel yönetim becerileri:
- Planlama: Hedefleri belirlemek, stratejiler oluşturmak ve gerekli adımları organize etmek.
- İletişim: Açık, etkili ve empatiye dayalı bir iletişim kurarak çalışanlarla güçlü bir bağ kurmak.
- Karar Verme: Bilgi toplama, analiz yapma ve en uygun çözümü seçme yeteneği.
- Problem Çözme: Zorlukları tespit ederek yaratıcı ve etkili çözümler geliştirmek.
- Liderlik: Çalışanlara ilham verme, rehberlik etme ve ekip içindeki motivasyonu artırma.
- Zaman Yönetimi: Görevleri önceliklendirme ve kaynakları verimli kullanma.
Etkili yönetim becerileri, iş performansını artırmanın yanı sıra çalışanların memnuniyetini ve bağlılığını da güçlendirir. Bu beceriler, hem kişisel hem de profesyonel başarı için kritik öneme sahiptir.
- Yonetici rolu
- Klasik yönetim fonksiyonları
- Yönetimde iletişim
- Takım yönetimi
- Liderlik ve Koçluk
- Motivasyon
- Delegasyon
- Zaman Yönetimi
- Çatışma Yönetimi
Üst ve orta seviye yöneticiler, yönetici adayları ve girişimciler, çalışanlar ve takım liderleri için tasarlanmıştır.
Tüm katılımcılara Eğitim Katılım Sertifikası düzenlenmektedir.
Eğitim süresi 1 gündür.
Tercihlere göre yerinde ve çevrimiçi olarak verilebilmektedir.
Eğitim katılımcılarının bilgi düzeyine göre başlangıç, orta ve ileri seviye olarak değerlendirebildiği gibi entegrasyon ihtiyaçlarına göre de özelleştirilebilmektedir.
Eğitim dokümanları VİZYON tarafından getirilecektir.
Diğer gereklilikler eğitim yerine göre değişmektedir.